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很多人最近都一直早关注疫情的发展趋势，都明白现在中国的疫情也算是控制住了，反倒是国外疫情开始爆发，不过受到今年的疫情问题，公司开始降薪或者裁员每天都在发生，要是涨薪的话，你是有如何的心境呢？下面，我们就一起来聊下：公司老板给员工涨薪了,看到涨薪的条件后,员工好像也开心不到哪里去。这到底是怎么回事？我们还是一起来看看吧！

近日，我们在职业论坛上看到一个相当热门的帖子：“就是某家公司给员工涨薪，说干一年涨薪一百，员工不乐意了，这简直就是施舍叫花子，到底是怎么回事，继续看下面的情况。

这位网友在帖子上吐槽，说自己的妹妹在公司上班，公司给涨薪了，可是要做一年涨薪一百，很多员工表示不满，认为这么久才涨薪，但是却涨这么少，自己为公司付出了这么多，换来的报酬这么小，简直是在施舍要饭的？

还有网友说：给自己想那么周到，那么你能给公司带来什么价值呢？企业要是给公司加薪，主要还是看到员工的价值所在，要是你能在公司创造巨大的价值，那么公司的回报也不会这么少了，好好反思下自己吧。

还有网友说：在公司上班要知足，员工的工资跟个人的能力还是挂钩的，对公司目前的待遇要是不满意的话，那可以跳槽。做人要懂得感恩，努力工作，给公司带来更多的利益，大家工资也许会提高很多吧。对于加薪，你觉得这位网友的做法对吗？你觉得按照工龄来加薪的话，这样对员工公平不公平，在生活中有没有遇到这样的问题呢？