道客优

即便离开，这也是他们人生中的重要一站。

头顶大厂光环，与高收入相伴的，是远超身体负荷的加班。有一定的财务积累，死亡和癌症，也成为不得不正视的问题。

除了这些，他们好像和所有人并无不同。

他们的故事里，能看到无数个我们的身影——渴望生活的更多可能，等待一个更好的机会，期翼突破原有的边界，需要重新定义自己的价值……

谁说深圳只是一个赚钱的城市，我们反复折腾、不停寻找，也许只是为了确定，工作和生活之中，我们真正要获取什么东西。

“我想有更多的时间分配给我的生活”

（操哥，曾任职腾讯游戏研发8年）

一年前，我结束了在腾讯做了8年的游戏研发工作。

回想起在职的日子，996都是轻松的。游戏项目一启动，基本都要12点后回家，很多时候凌晨两三点才能回去。

那时候家住在龙岗，一天耗在路上的时间要2、3个小时，这样一来，不是在上班，就是在上班的路上，完全没有自己的生活。

太太小玉特别担心我会猝死，有时候太晚了她就跟我说，你别回来了，就在公司睡吧。

嗯……老板一定很欣赏这样的家属。

by 東 篱 DONNY

也不知道从什么时候开始，互联网行业加班是愈演愈烈，我自己能亲身感受到，上得越久，加班越凶。大公司加班狠，创业公司没钱没资源，只能在加班上比大公司更狠。

如果这种忙碌是充实的，每天都有新的改变，那意义当然不一样，但我们的加班，很多时候好像并不是这种状态，更像是习惯性的消耗。

这样子过了三年，高强度加班和长时间通勤，在“杀死”我的同时，也促使我很长一段时间都在想：事业上能不能有另外一种可能性，做一些我能够主导的，有能力改变的事情。

我想要一个健康的状态，能有更多的时间分配给我的生活。

我和小玉都非常喜欢旅行。一年多前，小玉问我，要不要一起辞职，开始长时间的旅行生活。

我和小玉在威尼斯彩色岛。

我们俩就这个选择讨论了很久。最终决定小玉先去探路，看能不能找到边旅行边赚钱的方式，我留下来继续赚钱。

小玉在外面走了一年，倒是发现了很多不可能，比如那些旅行博主，看起来赚得多玩得多，但很多时候一天只能睡两三个小时。这成了另外一种形式的996。

于是，我们考虑先选择一种自己喜欢的，有时间出去旅行，还能养活自己的生活方式。

最终的决定是在深圳大学附近，开一家咖啡和手工皮具制作的体验店。

做手工皮具，是我坚持了8年的兴趣，能坚持下来挺不容易，这个时间是挤出来的。

等到未来运营稳定，我们可以邀请手工皮具匠人或者爱好者，一起来做老师，这样我们俩也能有足够的时间出去旅行。

这半年，咖啡馆和手工皮具体验课堂接待了很多有趣的人，许多体验，是工作中根本得不到的。

有位住在附近的大姐，我们聊起来都有种相见恨晚的感觉。有天晚上，她把我和小玉叫到家里，让我们把她家里的书，都搬进咖啡馆里，她说，“我希望你们能把咖啡馆开好，让更多有意思的人，在这里交流”。

当然，压力还是有的，上班是每个月按时领工资就好了，现在换个说法就是在创业，睁眼闭眼都在花钱。

其实开店之前我们也想过，店开倒了，积蓄花光了该怎么办。但我们觉得，即便真的开不下去，说不定开店过程中，还能找到别的生存方式呢。实在不行，我们还能回去上班嘛。

“离开后，加入的两家独角兽都倒闭了”

（悟空，曾于腾讯工作7年）

2016年底我从腾讯天美游戏工作室离开时，刚刚跟完CF手游项目，后来大家玩的“吃鸡”，就是其中之一。过了一年老同事跟我说，要不要猜猜如果留下，能拿多少奖金，我说了个数目，他说对了。

其实走的时候我也知道，这意味着要放弃一笔相当丰厚的奖金。

腾讯是个好平台，这毋庸置疑，BAT的光环在业内是敲门砖的存在，它意味着你进入国内任何一家互联网公司都畅通无阻。

但任职期间，我个人的机会不算理想。

我想去创业公司试试，一旦选对了，公司几年后上市，股票期权兑现，就意味着财务自由。

当时有两个选择，一个是平安系的科技金融创业公司，一个是华康医疗。后者当时拿到了阿里2个亿的风投，我也看好健康行业的未来，选择了华康。

没想到互联网医疗的风潮说变就变，到了2017年底，公司连工资都发不出来了。

这之后我去了小鸣单车，没过几个月，又破产了。

有些猎头会跟我说，你离开腾讯后，跳槽有点频繁了。我心想，我有什么办法，它们都倒闭了啊。

有时候想想也是命运。2013年，本来是要和同事一起，去一家游戏创业公司，因为家里发生了一些事情，最后没去。这家公司后来上市了，我那个同事卖了股票，也基本实现了财务自由。

到了我这里，干掉一家就算了，还连着干掉了两家，还都是拿到了上亿投资的独角兽。

可能这就是创业的残酷性，政策、资金链、商业模式、市场机会……任何一个点，都能让它快速死亡，独角兽亦不例外。

by東 篱 DONNY

小鸣单车之后，我到了一家私募做科技金融产品负责人，这份工作薪水不错，但我感觉继续待下去，大概会废掉。作为负责人，我希望能有产品的决策权和创造力，而不是明知道上面的决策是错的，还要去执行。

这就不得不说腾讯的企业文化，离开后我无时无刻都在怀念——你的想法，可以OPEN地表达出来，沟通时不管对方是谁，都是可以拍桌子的。

这种自由开放的基因，真的是国内绝大多数公司，包括创业公司都比不上的。

今年6月份我从私募辞职了，想静下来认真规划一下未来。

这几个月也拿到了几个不错的offer ，考虑到长期的职业规划，我最后还是拒掉了。

最近在帮朋友做一个创业项目，创始人很想拉我入伙。但经过了前两家，我现在很慎重。尤其现在这个经济大环境，相比创业公司，我更倾向于回到正轨，寻找大平台上适合自己的位置。

腾讯有老员工回流制度，如果有很好的位置和机会，我会考虑回去。虽说这个年龄再回到一线，有点心不甘，但那也没办法，心态得摆正。

工作这么多年，也让我记住了一句话——“跟对人，做对事”。事实上，跟对人可能还是第一位的。

“华为离职后，我成了保险代理人”

（Cici，华为工作10余年）

今年年初我离开华为，开始到平安做保险代理人。很多人不理解，华为那么稳定的好工作，你怎么就不干了。

其实，华为也不是所有的工种，都像大家想象的工资很高。像我做文秘，收入其实很一般。

我在里面呆了十几年，日复一日做的事情都差不多。好几年前我就在想，以后我一定要找份能发挥自己优势的，越老越值钱的工作。

我的离开，与其说是跳出“舒适区”，不如说是开始“惜命”。

2016年底到2017年初，身边几个同事，先后都被查出来得了重疾或癌症，其中一个女孩跟我同岁，查出了淋巴癌。

我也不知道，是不是那一年大家压力都特别大。

先是我的直属领导，有天从上午开始，一直说喘不上气，他感觉是咽喉炎犯了，还让我帮他买利咽的药。

到了晚上，他和别的部门开会时，已经难受得不行了，刚好我们部门还有同事在办公室，就把他送回了住处。领导的老婆孩子都不在深圳，又坚持不去医院。同事离开后不大放心，回家经过南山医院，就顺路进去找医生询问。

听他简单讲完后，医生就说了一句：“赶紧送医院，有多快就多快。“

领导刚被送到医院，就被推进了手术室。是心梗，血管堵塞已经达到98%，医院当时就下了病危通知书。

如果那天同事没进去问医生那一嘴，没人知道会是什么结果。

接下来是公司的一位老大姐，当时已经递交退休申请了，查出来得了脑瘤。

这些事对我触动特别大，以前我觉得还年轻，重病、死亡这些离自己很远，但近距离接触后，我不得不去考虑这些风险。

我开始四处咨询，给家里人买保险。接触的第一个保险销售，是留学法国的博士，当时我挺惊讶，这么高的学历怎么就回国卖保险了。我们见面聊得也很有意思，他介绍完保险产品，就开始鼓动我加入保险销售行业。

最后我没在他那里买保险，但他的话打动了我。我当时就在想，我在华为赚的也不多，压力还那么大，时间也不自由，到底图什么。

我陆陆续续接触了几个保险销售负责人，他们给我的印象很好，工作状态让我很羡慕——可支配的时间多，好几位还是夫妻档销售，他们都生了二胎，工作和家庭能很好地平衡。

而且保险销售是个逐渐积累的工作，的确是越老越吃香，我决定加入。

但老公不能接受，他买车险经常接到推销电话。在他的印象里，保险销售就是天天骚扰别人，很Low。

因为他的反对，我刚入行就给自己立了flag，我要从陌生市场开始，一方面提高自己的抗挫折能力，一方面也不想把自己的朋友圈子，变成杀熟的利益关系。

不得不说，最开始的几个月是最难熬的。

我从街边的小商铺开始，挑店主最闲的时间段，去跟他们聊天。可是见过的人好像都没有结果，你一张嘴，人家似乎就等着拒绝你。

在我觉得一切努力都毫无意义的时候，前同事的太太给我打电话，说她老公很排斥保险，希望我能说服她老公。我过去讲了一通，最后真的打动了他。

这件事让我特别有成就感，虽然他们最后没有通过我买保险，起码我的努力没有白费。

熬过了最难的几个月，见的人多了，自然也有了单子。半年下来，我做的还不错，每个月的收入，比之前还要高一些。

但我想说的是，能让我坚持下来的，是在工作中得到的价值观和满足感，这比收入更重要。

“看着孩子一天天长大，我觉得挺好的”

（汪东，华为工作四年多）

我为什么离开华为呢，你说如果在里面混到总裁级，我肯定不会走对吧。

我在华为呆了4、5年，一直做售后支持这一块，我们的产品线不是核心产品，收益不高，年终奖连人家的零头都拿不到。

不过这也不算全部原因，华为确实是个干得越多，得到也就越多的地方，这里很适合爱奋斗、甚至爱拼命的人。

“小孩子才做选择题，成年人当然是全都要”，这只存在段子里。成家后，工作和家庭，总要做出取舍。

我都做爸爸了，也不敢随随便便拿命去拼，就想出来看看机会，工作可能没有那么累，收入也不见得就有多差。

两年前我离开了华为，到了现在这家做云计算的公司。

对我来说，这个岗位不错，之前的研发经验都能用上。公司也成立了7、8年，算是一个进入稳定期的创业公司，如果能保持比较好的发展势头，无论是个人成长，还是收入，相对华为都要好一些。

而且公司也相对更人性化，管理灵活，没有那么多的条条框框，上下班时间比较规律，也不需要打卡。

现在我周末两天，已经完全被孩子占据。能陪着他，看着他一天天长大，我觉得挺好的。

香港中文大学人类学教授麦高登，曾经发出一个灵魂拷问：

一份只是为了赚钱的工作，一个随机选择的爱人，一个会离开家的孩子，这能成为我们生活的全部意义吗？

这个问题，也许只能用Bob Dylan的歌词来回答：答案在风中飘荡。

这四位大厂朋友的经历中，我们看到了不断求索的轨迹。这个城市里，应该有千万人和他们一样，反反复复地抉择，不断地试错，度过了数不清的暗夜……

但我们敢于选择，且有选择的机会，这又何尝不是一种幸运呢？

（文中受采访者名字均为化名）

本文由深圳微时光原创发布

部分图片由受访者提供，未经授权不得转载

为那些敢于选择的人生，点个

“在看”