道客优

01

“老板，我来公司三年了，比我晚来的新同事小张都涨到10000+了，凭什么我兢兢业业，却6000块，我要您给我个理由。”

此刻我坐在老板的对面，跟他谈关于涨薪这件事情。

老板似乎看到我眼睛里充斥着的“抱怨”与“怒火”，他只是端起了桌子上的茶杯，喝了一口，然后淡淡的的瞥了一眼手表。

接下来发生的事情让我有些“自惭形秽”了。

老板说：“你去找一下你的简历，在公司人事部那里”，然后我犹豫了一下，就按照老板的吩咐照做了。

匆匆忙忙的拿来了那张有些泛黄而且仅有一页纸的简历，递给了办公桌对面的老板。

此刻，老板又拿起了放在桌子上的另一份简历，那一幕，到今天我都记得清清楚楚。

那份简历足足有好几页，而且最直观的就是那份简历比我的好太多了。

老板说："还记得你刚来的时候吗？那个时候你每天都很认真，即使你的业务不是最好的，但是态度好过当时很多老员工。

你不会，我就手把手教你，你凭着对工作的热情，后来也顺利的拿下了销冠。

可是后来你也变得“油腻”了，不再像以前那样有热情了，业绩一直下滑。

而你再看看小张不但连续半年拿销冠，做事情有条有理，要不是看到你是公司的“老人”，辞退报告早就给你送过来了。

其实在职场上，一个人的价值往往体现在个人业绩上面，靠吃工龄的日子过去了。

企业运作也需要成本，也需要员工提供价值，而不能创造价值的员工就会被早早淘汰出局。

02

“老板只看结果”

“我36岁了，除了收费我什么都不会！”，之前说这段话的大姐丢工作的事情，让我们值得深思。

事实上，太过单一的工作做久了，往往会成为了“温水里的青蛙”。从而在这个竞争激烈的社会中被淘汰。

寒暑假的时候，我多半时间花在了去工厂打工，而流水线上的生活真的很枯燥。

每天做着重复的动作，没有办法接触到新的知识，日子久了，很容易和社会脱节。

把一件事情做好不容易，但只要坚持下去，找到正确的方法，一切也就迎刃而解。

1.在工作的时候多去了解自己工作的本质，看自己能否在工作中有所收获和进步。

2.没有深度思考的做事和没有方法的努力结果往往差强人意，所以找对方法很重要。

3.向公司里同一部门的第一名学习，学习他的方法，然后根据自身情况制定可行的计划和方案。

4.在工作中要清楚自己的重点在哪里，考核标准是什么，这样才能避免无效率的工作。

未来你能决定你跟老板谈工资的条件也就在于你的业绩，而业绩就是考核你的唯一标准。

03

“不做无用功”

在电视剧《我的前半生》中，贺涵对罗子君说：

你来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴。

公司里你通常会看到两种人，一种是按时下班打卡把业绩做的好的人，而另一种则是加班到很晚，却没有结果的人。

对比

（计划VS加班）

1.经过调查发现按时下班的人每天都有详细的计划，而且把重点划分的很清晰。

2.而那个加班的同事没有详细的计划安排，导致繁杂的工作越做越多。

3.在公司工作提高效率真的很重要，要多和公司的前辈请教，交流。这样对个人工作效率的提高是有很大帮助的。

同时也要做好每天的计划，划出重点，这样可以避免很多的繁杂事务延误时间，有条理的计划会让你脱离无效率的工作。

04

“努力让自己无可取代”

“你一定要做到可以取代任何人，然后在考虑任何人都不可以取代你”

职场是残酷的，当你离开一家公司时，你就会发现即使你离开了，也会有新人接替你，你会发现其实你也没有那么重要。

贺涵对罗子君说：

“你的职场核心技能决定了你处于什么地位，未来能走多远。无论你现在所做的工作是什么，努力提升你的职场力”。

别人会的，你要做的比他更好更全全面，别人不会的你要会，你要时刻准备取代任何人，再让自己无可取代，这样你才能所向披靡。

在职场上先不要急于谈钱，先让自己变得有价值，然后做好取代任何人的准备，让自己在竞争激烈的职场中站稳脚跟。