道客优

大家都知道，每个行业的属性不同。所以工作岗位的特点也不同，有的工作岗位越老越吃香，譬如会计，律师等等。而有的工作，则越年轻越吃香，譬如服务员，外卖员等等。都说35岁是职场上的一道分水岭，隔绝了大部分，有才华但又年龄过大的人。而有的工作，甚至是30岁就已经是一道分水岭了。

那么，到底什么样的工作？会有年龄限制呢？正常情况下，只要是门面担当的服务员，一般都不会超过30岁。但有的企业，则把不是服务员岗位的工作，在年龄限制上也调成了不得超过30岁。这不，就有一位下岗在家的女员工在职场论坛中写道：去餐饮店应聘收银员，刚开始还挺顺利，可一看身份证就说年龄有点大了。

后来老板才说，想招20来岁的小姑娘。而作为面试者，心里不得不说：“30多岁怎么了？有工作经验，做事又稳重，责任心强。怎么就败给了”年轻“这两个字呢？难道招工的企业不是找一位会做事的人吗？

看到这里，不少网友也纷纷发表了自己的看法。有的网友认为，收银员也是餐饮店的门面担当，所以也会招既年轻又有颜值的人，再说了，收银员也属于服务类的工作岗位。招聘年轻的小姑娘，即使偶尔犯错，顾客也不会说什么，但如果是30多岁的阿姨，就未必能得到别人的同情了。

而有的网友则觉得，收银员也是跟财务有关系的工作岗位。有经验又稳重的人在面试收银员这个岗位，是具备一定优势的，那些只招20多岁收银员的餐饮企业，想必也不是什么好企业。

结语：对此，你怎么看呢？有遇到过类似的面试吗？都说说吧