疫情还未结束，华为又开始给员工发钱了。

近日，有华为员工在脉脉发帖，称武汉研究所现场办公人员每人每天补助2000元。这项补贴从1.23开始算，直至湖北官方发布疫情终止之日截止。

据称，华为内部人员确认了这一消息属实。是不是在湖北的华为员工都能享受到每天2000元的补助呢？答案是否定的。那些在安全区域内，有良好隔离措施进行远程办公的员工暂不受此补贴。

另外，华为官方还补充了一下细节：

华为深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障的作战人员，每人每天2000元。

在湖北现场参与业务连续性攸关项目的作战人员，以及在政府发布的危险隔离区域进行现场应急通信工程保障的作战人员，每人每天1000元。

除湖北省，国家发布新冠肺炎定点救治医院进行应急通信工程保障的人员，每人每天补助 1000 元

海外疫情国家，参与特殊业务保障的人员，每人每天150美金。

此事一经爆出，就立马在网络上引发了网友们的热议！

不过也有网友表示

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说实在的，华为的加班多，对员工要求狠是狠，但通过这项针对疫情下的前线工作人员的补助措施，能够看出来的也不仅是华为对员工足够良心，更多的而是用心。

其实，早在1月23日，华为公司紧急成立春节疫情保障项目组，安排约150人进行保障，1月25日，华为已支撑湖北移动、湖北联通开通蔡甸火神山5G基站。华为在短时间内完成了5G基站到货、调测开通、优化等工作，支撑了湖北移动、湖北联通、湖北广电等在3天内完成站点建设。

疫情凶猛，人命关天，但为了保障城市的通信，总有人需要冲在一线。而华为要做的事情，就是给他们做好最充足的保障。

狼性文化是真的给肉吃

狼性文化指的是一种带有野性拼搏精神的企业文化，随着华为影响力的扩大被越来越多的企业引进。

但华为能搞狼性，因为真的给肉吃！比如华为武汉员工上班每天补助2000元，在物质奖励和精神鼓励都满足员工。无语的是有些企业爱和员工“谈梦想，讲情怀”，希望激发员工的“狼性”，但是到了该分钱的时候就“这也不给，那也没有”。画空饼怎么可能可以喂饱狼群呢？

而从另外一个角度上来说，疫情也是检验公司领导干部与核心员工的一块最佳的试金石，有责任、敢担当、奋不顾身冲在前线的人才，日后一定火线提拔担当重用！

换句话说，华为的这些前线员工，其实与抗击疫情、救治患者的医护人员一样，一边默默为现实买单，一边咬牙同死神擦肩。

致敬在一线战斗的医护人员、警察、基层干部以及各类保障人员！